1月30日讯 日前，巴黎圣日耳曼体育总监路易斯·坎波斯接收了媒体的专访，他在访谈中谈到了巴黎、恩里克、等许多足球有关话题。

问： 别称主耕种最紧要的特质是什么？计策学问、执教顶级球员的资格，照旧疏导力？

坎波斯： 全部齐紧要。我之前说过，在与路易斯·恩里克会面之前，咱们从25个不同维度对他进行了评估。你提到的那些如实齐很环节，但对我来说，与球员疏导的才调相通极其紧要。

如今与球员疏导，一经和十年前完全不同了。致使现在17、18岁的孩子，与22、23岁的年青东谈主齐不一样。找到一位优秀的疏导者，能够走进他们的内心，把我方的信息准确传达给他们，让他们透露球队何如运作、咱们共同生涯的环境何如运作，这是一种专科才调，许多时候致使是一种资质。现代耕种必须具备这种才调：会疏导、会传达。

我每次参加路易斯·恩里克和球员的会议，齐会感到颠簸。他传递想法的才调稀奇径直、稀奇澄莹，让一切齐变得简便得多。你不错有许多想法，也不错稀奇懂足球，但若是你不成把这些东西传达出去，而对方又无法透露、接收，并在场上变成反馈，那最终一定会失败。

在现在时间，疏导才调对耕种来说至关紧要，因为和年青东谈主疏导越来越难。不仅是难，况兼形式完全不同。年齿更大的东谈主必须具备这种才调，并完成这种得当。

问： 这恰是路易斯·恩里克最大的功劳。当球队莫得球时，登贝莱本年险些赢下通盘个东谈主奖项的球员，看起来就像个“敢死队”，猖狂地冲向敌手去抢球。

答： 一支球队的魁首是天然变成的，而不是走出来说：“我是魁首，因为我赚得最多。”那样是行欠亨的。魁首必须成为榜样。路易斯每天齐在传递这种疏导力：“你必须像疯子、像野兽一样去防护，也要像野兽一样去紧要。”这种在场上传递透露的才调，是魁首必须具备的。

足球经历了一次广博的进化，这少量我平凡试着传达给身边的东谈主，也因此激发了许多商榷。许多东谈主认为足球最大的进化在体能层面，这天然是一部分，但实在解释现代葡萄牙球员和西班牙球员得胜的环节，在于对比赛的透露——也等于才略层面、透露层面。在这里，球员之间才实在拉开差距。路易斯对球员说：“不要消弱犯规，若是你犯规，你就不成在我部属踢球。不要像疯子一样去回击。第二落点比第一落点更紧要。”

当你听到这些话时，就会透露透露层面的紧要性、透露比赛的紧要性。你会知谈，当敌手从一侧逼抢你时，另一侧的空当才是长进。球员是否具备这种透露比赛、在场上作念决定的才调，如今决定了成败。听到这些本体，也迫使我去念念考，越来越多地去寻找“明智”的球员，而不单是是躯壳教悔出色的球员。体能相对容易锻真金不怕火，但才略、对比赛的透露却要艰难得多。

我的太太是别称数学真诚，她平凡对我说：“这个东西你要么懂，要么不懂。不是作念许多镇定就一定能成为伟大的数学家。”正因如斯，我现在越来越倾向于寻找明智的球员，能够实在透露比赛的球员。

问： 听你这样说，我会意想维蒂尼亚，以及他对比赛的透露才调。

答： 还有法比安·鲁伊斯。法比安并不算很快，也不是那种特殊丽都的球员，但他是场上的大脑。克罗斯、莫德里奇……他们齐是中场的“脑力型”球员。若是再把若昂·内维斯或扎伊尔-埃梅里的惊东谈主能量勾搭起来……

如今，比赛的才略层面在通盘位置上齐变得至关紧要。咱们平凡评论中场，因为比赛老是通过他们来运转，他们斡旋防护与紧要。你但愿领有一个稀奇明智的中场，而其他球员不错回防、拉边、提供宽度或纵深。打造一支球队，如实需要能跑的球员，但相通需要情绪实足苍劲，能够承受大俱乐部所要求的广博压力：频繁比赛、决赛、国度队任务，还要在不同耕种的要求下不休切换念念维模式。

这一切齐会带来极大的破钞。因此，球员不仅要能跑、能扛，还必须能念念考比赛、透露比赛。敌手在场上提议的问题，需要球员用聪惠去寻找措置决议，而实在的顶级球员恰是具备这种聪惠。这也解释了现在葡萄牙和西班牙球员体系的得胜。

问： 赛季末，巴黎的比赛数据令东谈主颠簸：控球率、场均传球数、传球得胜率全部当先，是欧冠进球数最多的球队之一，射门最多、传球最多……数据标明球队依然保捏着和客岁一样的饥饿感。这是能否再次得胜的环节吗？

答： 咱们会奋发尝试。有一个稀奇紧要的数据却很少被说起：进球在多名球员之间的散布情况。对我来说，这是巴黎集体足球的最大标识。登贝莱进了许多球，他是别称超卓的球员，但进球来后来卫、中场和时尚；助攻的散布亦然一样。这种热烈的集体感给了咱们巨鼎力量，也让咱们从“个东谈主明星球队”回荡为“以球队为中枢”的模式。如今，实在的明星是俱乐部，是团队。

问： 那么，明星是俱乐部？是球队？照旧路易斯·恩里克？

答： 完竣是。路易斯很享受我方身处巴黎，他在这里领有很大的权益，也稀奇澄莹我方对咱们有多紧要。他为球队的告捷感到的欢乐，致使突出了对个东谈主建树的赋闲，这是一个很好的榜样。他很澄莹：只须球队赢了，他我方天然也会赢。那些数据天然紧要，但与咱们看到球队踢球、每天看到他锻真金不怕火球队所带来的欢乐比拟，根底不算什么。

问： 从全体运作来看，巴黎和阿森纳似乎比其他俱乐部跨越一个层次。

答： 在全体足球层面，咱们从一个被品评“过于个东谈主主义”的球队，速即回荡为路易斯·恩里克想要的那种球队，这个经由比我意想的要快得多。我曾对他说他想杀青的主张粗心需要三年，他却报告我：“不，本年就要。”咱们稀奇快地从个东谈主化足球转向集体足球，况兼获得特出胜。因为若是莫得获利，一切齐会变得更艰难。这给了咱们一个紧要的提示：在足球天下里，想要赢，就必须踢集体足球。你不错拿到最好后卫、最好中场、最好弓手，但若是球队不赢，这些齐毫无风趣。

问： 另一个引东谈主谨防的数据是：巴黎以平均年龄24岁零138天，成为欧冠历史上第二年青的冠军球队。

答： 这并非刻意为之，并不是咱们一运行就想成为“最年青的球队”，而是一种天然变成的效率。当咱们运行这个容颜时，路易斯·恩里克冉冉向咱们提议他想要的球员类型，因为之前的威望来自不同的体系，比如 3-4-3，有着完全不同的脾气。

问： 在一位理念如斯较着的耕种执教下，决策经由会不会很艰难？你是何如与他以及俱乐部主席进行疏导和商榷的？

答： 这源于耕种和主席的聪惠。咱们在巴黎圣日耳曼变成了一个运作得稀奇好的“三东谈主组”。我性格很强势，路易斯·恩里克性格也稀奇强势，纳赛尔·阿尔赫莱菲相通如斯，但咱们的得胜诞生在互相尊重之上。咱们相互稀奇尊重，怡悦倾听对方的意见，也能互至好道。

路易斯很澄莹，在执教的第一年他不可能得到我方想要的一切，因为不可能在一年之内透顶矫正一支球队。咱们是一步一步来的，逐步寻找更适合他足球理念的球员，况兼会无间这样作念。从表面上来说，三年戒指时咱们应该会更强，但路易斯老是说：“不，不，现在就要更强。”

咱们越来越专注于寻找实在契合他容颜、契合他比赛理念和比赛念念维的球员。比如“年青化”的成见，在巴黎圣日耳曼并不是单纯追求年青，而是寻找有资质、同期渴慕竞争的球员。咱们不感好奇神往好奇神往的只是资质自己，而是球员是否有饥饿感、有竞争逸想。这需要大批的磨砺和责任，去找到最合适的球员画像。

问： 我听纳赛尔·阿尔赫莱菲说过，他从未见过一位主耕种和体育总监之间像你和路易斯·恩里克这样顺畅、默契的关连。

答： 咱们生涯在一个高度科技化的时间，有时候反而健忘了咱们最先是“东谈主”。我和路易斯之间有很强的化学反映和高度的尊重。我早就说过，在第一次会面十分钟之后，我就知谈他是阿谁合适的东谈主。体育总监大约有两种类型：一种偏治理型，另一种更逼近足球自己。找到两者之间的均衡稀奇艰难。我本东谈主并不擅长治理层面的责任，但我团队里有许多东谈主能很好地匡助我。在足球层面，在透露一支球队何如运作、何如感受足球方面，我畴昔的经历匡助我更容易和他疏导。

我能很快透露他的需求，知谈他什么时候不痛快、什么时候痛快，因为我有这样的经历。我知谈我方能作念到什么进程，也透露他所承受的压力，是以更容易诞生直爽的关连。我的职责等于为他创造直爽的责任条款，相沿他把责任作念好。

问： 东谈主工智能和大数据是否正在窜改球探体系？照旧说最终最紧要的仍然是那种“识别资质的直观”？

答： 我认为科技永远无法超越东谈主的身分，因为咱们的感知才调依然比任何数据齐更苍劲。我很可爱科技，但最终我必须去感受、去看、去体会、去透露。许多时候，这体现在球员的气派上，可能是一顿午餐、一顿晚餐、一次漫步，或者是倾听球员、不雅察一个渺小的动作。

帕乔等于一个很好的例子。我第一次策划他时，他还在厄瓜多尔，我对他说：“我要躬行飞畴昔见你，向你先容俱乐部的野心。”他报告我：“路易斯·坎波斯先生，您说巴黎圣日耳曼想签我？那我未来就到马德里，早上9点到！”我那时惊呆了，随即给路易斯·恩里克打电话说：“这个孩子会为咱们拚命的。”他的气派让我征服，我找到了一个充满饥饿感的球员。我在场上一经了解他，但此次构兵给我留住了极其积极的印象。我从巴黎飞到马德里，和他一齐待了一整天，戒指时我心里唯唯一个想法：“他必须来巴黎。”

不久之后，路易斯·恩里克就一经在和他谈计策、谈要求、谈如安在场上踢球……那是一个稀奇好意思好的时候。帕乔的故事稀奇好地解释了咱们的建队理念。

问： 客岁2月，你们短暂与路易斯·恩里克、维蒂尼亚、阿什拉夫和努诺·门德斯完成续约。如今在巴黎圣日耳曼踢球对任何球员来说齐极具眩惑力，劝服他们加入或留住来是不是变得更容易了？

答： 这和幸福感以及“东谈主性层面”密切有关，而这些常常被淡薄。在巴黎，他们感到稀奇欢乐，这有助于获得得胜，因为他们的家东谈主也很幸福，这少量咱们在俱乐部里稀奇怜爱。

不单是是场上的责任，俱乐部还有多个团队匡助球员得当生涯、让他们和家东谈主齐感到本旨。这是一项稀奇紧要的赞助责任，我想向这些东谈主致意，因为他们每天齐在奋发让通盘东谈主嗅觉直爽。但不仅是“赋闲”，更紧要的是传递一种俱乐部需要的洪志能量：你在这里，咱们会很好地对待你，但咱们指望你匡助球队赢球，是以未来你必须奋发锻真金不怕火，实验耕种的要求。这种氛围一经诞生起来了。

主耕种、体育总监以及主席的紧要职责，不单是组建一支好球队，更是要营造一种每天齐充满要乞降压力的环境。在这少量上，我和路易斯与主席互助得稀奇好，让每个东谈主齐显著：你不是就怕来到这里的，你是因为实足优秀，但你必须在球场上为团队证实我方。

问： 巴黎圣日耳曼并非一直水静无波。两年前，姆巴佩的临了一个赛季以及他转会皇马的经由十分荡漾。看成体育总监，你是何如处理这种情况的？

答： 我从姆巴佩14、15岁起就和他有一段特殊的关连，这少量我不会否定，也不会避讳。但在那次事件中，我尽量让我方不被脸色傍边，而是保捏感性。我永恒把保护球队和其他球员放在第一位。

不管姆巴佩有多优秀，而他如实稀奇优秀，咱们齐不成让通盘俱乐部为一个东谈主的情况买单。我的顾惜点、耕种组和俱乐部治理层的顾惜点，齐是让其他球员感受到我方相通紧要。咱们得胜地处理了一件高度脸色化的事情：姆巴佩依然是法国国度队队长，依然是阿谁级别的球员，但同期，咱们也保护了俱乐部以及那些遴荐信托并加入巴黎容颜的球员。

问： 几个月前你与巴黎圣日耳曼续约时曾说，这可能是你在足球界的临了一个容颜。

答： 我但愿是这样。我一直是以“容颜”为导向责任的东谈主，我签了五年协议，而一个容颜会经历不同阶段。前一两年平凡是最发愤的，稀奇破钞元气心灵。

之后，当寰球运行透露文化、理念、环境和要求时，容颜插足新的阶段，可能不再那么破钞膂力和头发（笑），但你的存在、你的建议依然稀奇紧要。

我平凡对路易斯说：“我东谈主生中最幸福的一天，等于看到你在看台上吃着巧克力、看着球队赢得更多奖杯，那将意味着我的责任一经完成得很好了。”

问： 你现在看这支球队，还莫得这种嗅觉吗？

答： 还莫得。我以为咱们有契机创造历史，并无间成长。巴黎是一座了不得的城市，俱乐部本就有历史，只是清寒一座欧冠。现在通盘东谈主的洪志齐是：想要更多。咱们知谈这稀奇艰难，但咱们会奋发尝试。

问： 容颜初期一定隔断易，尤其是你来到一支耐久连累欧冠压力的巴黎圣日耳曼。

答： 畴昔在巴黎服从过的那些大牌球员齐稀奇紧要。卡塔尔入主后，俱乐部需要杀青国外化。我并不品评畴昔，相背我透露他们的作念法，那是感性的遴荐。东谈主们会铭记雷、罗纳尔迪尼奥、维阿时间的巴黎，那是一支领有超卓球员的球队。引进巨星匡助巴黎在国外和生意层面站稳了脚跟。

我铭记刚来第一年出行时，街谈上挤满了东谈主，但他们喊的是“梅西”“姆巴佩”“内马尔”，而不是“巴黎圣日耳曼”。而今天，在街头、机场，东谈主们喊的是“巴黎”，这让我无比痛快。现在我去机场，不再只看到皇马、巴萨、拜仁或利物浦的球衣，而是运行辞天下各地看到孩子们穿戴巴黎圣日耳曼的球衣。我会对我方说：“哇，咱们走在正确的谈路上。”

咱们在巴黎土产货青训方面相通走在正确的路上。巴黎是全球单元面积内产出顶级球员第二多的地区，但畴昔一直莫得被好好哄骗。跟着新锻真金不怕火基地的建成，这种情况会透顶窜改。将来会有越来越多巴黎土产货的年青球员插足一线队，并在澄莹的形而上学和计策体系中踢球。咱们在西班牙一经看到这少量，巴黎在巴塞罗那比赛时派上了许多青训球员。

这是容颜的又一个阶段：让巴黎的孩子们不再为了契机而去其他法国俱乐部，而是信托只须实足优秀，巴黎圣日耳曼的一线队大门是打开的。这少量稀奇紧要。